皆様、こんにちは。
企業活動の基礎となる要素は何といっても人であると思います。
今後少子高齢化など社会環境が変化していく中で、
企業にとって、限られた人材の中で、効率よく生産性を上げていくためにも、
社員を大切に、そして心身健康で充実した生活を通して、
バイタリティー溢れる日々の活動の中から、スキルアップしていく事が
求められます。
当社も、従業員のココロやカラダ、メンタルのフォロー活動を
色々試行錯誤しながら取り組んでいますが、
最近では、この様な情報共有を行いました。
D・カーネギーの『人を動かす』
この書籍から、『人間関係にまつわる30の原則』を要約抜粋し、
人と人のつながり、様々なコミュニケーションや共同活動の場面における、
・人を動かす3原則
・人に好かれる6原則
・人を説得する12原則
・人を変える9原則
の人間関係にまつわる30の原則を紹介し、これらを学び身に付け、実践することで
仕事における仲間同僚と力を合わせ、社外的には外部の方々と共栄していく上で
気持ちよく働けるよう、そして豊な人生に欠かせない良質な
人間関係を築くことができるよう、みんなで学習する機会を設けました。
コロナ禍におけるテレワークや、働き方改革が進む中でも、
人と人の付き合い方の根本は昔から簡単に変わるものではないと
思います。お互いが信頼し合い、一緒に仕事がしたいと思い合いながら
支え合っていけるよう、こういうノウハウも身に付け実践することは
決して損にはならないと思います。
ぜひ、皆さんも、全てを理解し吸収とまではいかなくても、
色んな情報に積極的に触れて、その中で「自分に合うな」って思うような
知識は実践取り入れてみてはいかがでしょうか?
本日もブログをお読みいただき、ありがとうございました。
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